南安5G通信
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能南安各行业领导者实现数字化转型，成效显著
参加行业展会场，有效品牌曝光触达万人次。
建立供应商分级评估机制，淘汰不合格供应商家。
灵活调整账期政策，在风险可控的前提下抢占了更多市场份额。
关停长期亏损的工厂，产能向优势基地集中。
实施了精准的岗位说明书重构，做到了“事事有人管，人人有专责”。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。